□具体のターゲット(部下)とゴールイメージの共有化をまず実践すべきということが明確になりました。
□マネジメントスタイルとの関わりのセッションに入ったとたんに、すっきりと自分の中に入ってくるのを実感。
このセッションを軸にした、個別テーマのセミナーがあっても良いのではと思いました。
□仕事中、相手、部下に接する時間を今よりも増やそうと思います。
□ネガティブに捉える傾向があることを再認識できたし、他責を自責に変えることを学び、
人を変えようとするのではなく、自分をなんとかしたいと思います。
□私自身、傾聴ばかりになってしまい、元気な人には物足りないとわかりました。元気な人には、
もっと質問してみたいと思いました。
□まずは安心・安全の関係を築いた上でコミュニケーションしていくことが大事だと実感できたので、言葉、表情、仕草も反応に影響しないように気をつけたいと思います。
□自分のライフバランスを整えることで、心の中に余裕が生まれ、そして周りへの関わりをうまくしていけるんだと実感しました。改めてすべてにコミュニケーションの大切さを実感しました。すごく助かりました。楽しかったです。
□看護師のラダーの軸は、コーチングで学んだことをベースとして、看護師の職務に必要なことをここに重ねていく計画が見えました。”新人のおちこぼれ”や”寝たきりナース”(モチベーションが下がったベテラン看護師のこと)は出さないぞと思いました。
□相手のためにと始めたことだったのですが、実は自分が元気になれることもわかった。
コーチングは、人として生きる上では、欠くことはできないものだと思った。
□メンタルコーチというい領域を意識できました。社会の中でとても重要な部分で、
より多くの方々の助けになるようがんばってください。
□「相手のためにならなくては」ではなく、その人らしさを引き出すことで、人生が輝けるすばらしさを感じ、コーチングを通して自分自身のパワーになることが体感できた。
□人生が180度変化すると思います。このコーチングとの出会いに感謝します。人生が楽しく変化しそうです。
□生活すべてに対する見方が変わると思います。
□皆様からたくさん承認の言葉をかけていただき落ち着きました。ネガティブがポジティブに変化し、仕事への意欲もわいてきました。
□安心安全の場でした。レパートリーが増えました。すでに活躍されている方の手法も見れて、いい機会でした。 |